Retraites : ce n’est pas fini !
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« Si la réforme est constitutionnelle, elle n’en reste pas moins injuste »
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Retraites : « Ne nous lâchez pas »
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Adhésions aux syndicats à la hausse, boostées par le mouvement social
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Prestations du Comité social et économiqueExonération ou pas ?
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Prestations du Comité social et économiqueExonération ou pas ?
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Communiqué de presse de l’intersyndicale à Matignon
Soutenues par des millions de travailleuses et travailleurs mobilisés depuis bientôt 3 mois dans toutela France pour le retrait de la réforme des retraites, nos 8 organisations syndicales ont été reçues cejour par la Première ministre. A cette occasion, nous lui avons une fois de plus redit combien sa réforme est aussi injuste que brutale !Injuste
Retraites : toujours nombreuses et nombreux, déterminé.e.s à gagner le retrait
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Réforme des retraites : les syndicats répondent au refus du gouvernement
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Le métier d’aide-soignant en EHPAD : conditions de travail et droits
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On vous explique… la réforme des retraites point par point
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Retraites : « On ne peut pas diriger ce pays en ignorant l’opinion »
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« Le seul moyen de sortir de la crise est d’arrêter la réforme des retraites »
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Retraites : « nous devons renouer avec le dialogue social »
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Retraites : l’intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril
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LA CFTC SIGNE LA PROLONGATION DE L’ACCORD DE LOGEMENT
LA CFTC A OBTENU : Une revalorisation de 3% sur les aides financières au logement pour les débutants. Le maintien du Fonds Logement Social (FLS) d’un montant de 6 667 K€ pour 2023. Ce budget a pour destination l’achat de réservations de logements sociaux pour les postiers auprès des bailleurs sociaux. LA CFTC DEMANDE : Une réflexion
La mobilisation sociale s’accentue, c’est l’heure du retrait
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IL EST TEMPS DE RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DES FSE !
LA CFTC A OBTENU : la prime de 8 euros pour le remplacement du ROP un renforcement de sa fonction d’appui et d’aide à l’animation des équipes que la BSCC reconnaisse l’expertise des FSE dans les nombreuses tâches qu’ils doivent accomplir la possibilité d’évoluer en compétences afin de se positionner sur des niveaux de fonctions hiérarchiques
Retraites : les partenaires sociaux ne sont pas responsables de l’échec du compromis !
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Indemnisation chômage 2023 : les règles en vigueur
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Retraites : « les blocages vont continuer »
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Réforme des retraites : « Le 49.3 a mis le feu aux poudres »
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Réforme des retraites : pour le retrait, on continue !
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Réforme des retraites : le 49.3 de trop !
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Retraites : la CFTC s’adresse aux députés
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ACCORD NAO 2023 LA CFTC SIGNE !
LA CFTC A OBTENU : À partir du 1er avril 2023 3 % d’augmentation générale pour les classes I et II et + 0,5% en moyenne à l’ancienneté 2 % d’augmentation générale et 1,5% d’augmentation individuelle pour les classes III 1,5 % d’augmentation générale et 2 % d’augmentation individuelle pour les groupes A et B Titres Restaurants
Réforme des retraites : « ils vont créer des rancœurs »
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Égalité femmes-hommes, connaître mes droits et les faire respecter
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Réforme des retraites : « il faut monter d’un cran »
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Réforme des retraites : communiqué de presse intersyndical du 11 mars
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Étude CFTC / ODISSÉE Le CSE 4 ans après : quel bilan, quel devenir ?
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Retraites : mot d’ordre de grève des 11 et 15 mars
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Retraites : plus de 2M de personnes dans les rues, non pas 1,2,3, mais 6 fois !
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Le « CDI senior » ou comment « s’acheter un senior à bas coûts »
Les sénateurs ont voté « le CDI seniors ». Avec ce nouveau dispositif, l’employeur serait exonéré de cotisations famille. L’objectif visé ? Favoriser le recrutement de salariés âgés d’au moins 60 ans. Mais, pour la CFTC, il s’agit là en réalité d’une nouvelle politique qui ne va pas dans le bon sens. Interview de Cyril Chabanier,
Femmes, inégalités de carrière, inégalités de retraites. Ça suffit !
La CFTC sera dans la rue le 16 février et couvre, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés et agents de la fonction publique souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées à Paris et en régions !
La CFTC au salon de l’agriculture
La CFTC est présente au salon International de l’Agriculture (25 février au 5 mars 2023). L’occasion de rencontrer personnalités et visiteurs afin de représenter et de défendre le secteur agricole.
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE À LA BSCC !
BON A SAVOIR : LOG’ISSIMO : regroupe les activités de Collecte, Remise, et Nouveaux Services à destination des entreprises et des séniors APALA (avant, pendant et après l’arrêt) : maintenir le lien avec les postières et postiers en arrêt maladie s’ils le souhaitent et faciliter leur reprise après une absence longue CRME (commission de retour et maintien dans
Retraites : « Il n’y a pas eu suffisamment de discussions sur les sujets de fond »
La réforme des retraites est arrivée au Sénat. Discuté en commission depuis mardi, le texte a été débattu en séance dans l’hémicycle jeudi 2 mars. Quelles seront les modalités des discussions ? Pour Cyril Chabanier, président de la CFTC : « Les Français et Françaises souhaitaient entendre des débats sur le fond à l’Assemblée. Malheureusement, on en a
Retraites : ensemble, le 7 mars, mettons la France à l’arrêt !
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Partage de la valeur en entreprise : que dit le nouvel accord ?
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PRIME D’INTÉRESSEMENT 2022
BON A SAVOIR Les bénéficiaires : Sont éligibles à la prime d’intéressement les personnels salariés de droit privé, les fonctionnaires et contractuels de droit public de La Poste SA ayant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise à la fin de l’exercice de référence. Le calcul de la prime : Elle est calculée en fonction de deux
Revalorisation de la grille après trois séances de négociation intense
Plus de 1 000€ d’augmentation pour l’année 2023 sur les minimas de la branche Telecom, c’est fait ! Dans un contexte d’inflation galopante, La CFTC a négocié et signé l’accord du 20 janvier 2023 sur les salaires minimums de la branche Telecom. Après 3 séances de négociation intense, votre fédération CFTC Média+ a obtenu une
Une minute avec Cyril C. : retraites, la rue est-elle légitime ?
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OFFRES SOCIALES NOUVEAUTÉS
La CFTC demande Pour la restauration : L’augmentation des valeurs des Titres Restaurants ainsi que de l’aide aux repas. L’accompagnement et le soutien des RIE associatifs de La Poste qui sont en difficulté financière. Pour les associations de La Poste : Nous serons vigilants à ce que les associations puissent être accompagnées et soutenues dans
« Ce n’est pas à la retraite que la pénibilité devrait être appréhendée »
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LA CFTC S’EST ENGAGÉE POUR VOUS FACTRICES ET FACTEURS !
CE QUE NOUS AVONS OBTENU : Prime de remplacement des facteurs polyvalents maintenue et réévaluée à 8 euros Sécabilité inopinée cadrée à 30 jours maximum, plus 10 sur la base du volontariat payés 8 euros Le renforcement de la notion de titulaire de quartier Révision de tournées obligation d’apporter une solution dans un délai maximum de 4
Retraites : l’ « index seniors » en entreprise, de quoi s’agit-il ?
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Partage de la valeur en entreprise : la CFTC signe l’accord
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Salaires : la CFTC sort un outil d’appui pour vos négociations en entreprise
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Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
