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Cet article Terra Fecundis condamnée, la justice fait respecter le devoir de vigilance ! est apparu en premier sur cftc.

Cet article Le programme du RN n’est pas compatible avec l’histoire, les valeurs et le projet de la CFTC est apparu en premier sur cftc.

MON VŒU POUR 2022 : UNE PROMOTION … Une marche tellement difficile à franchir …Toujours en attente d’une promesse de promotion sur le niveau supérieur !En effet, La Poste au « colis » tarde à respecter ses engagements pour chaque postier au cours de sa carrière.Conséquences : Incompréhension, sentiment d’injustice, et fatalement…Découragement ! Franchement dix années,

Les entreprises d’au moins 50 salariés avaient jusqu’au 1 er mars pour calculer et publier leur index égalité hommes/femmes sur leur site internet, à défaut de publication une pénalité financière est encourue. Depuis le décret du 25 février 2022, si la note globale est inférieure à 85 points l’entreprise doit fixer et publier des objectifs de

PENSEZ CFTC EN PARTAGEANT NOS VALEURS ! En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour lessalariés. Nous sommes, à la CFTC, particulièrement attachées au respect de tout ce qui touche à l’Humain, à l’équilibre Vie Professionnelle / Vie Privée et

Cet article Une minute avec Cyril. C : vous avez dit inflation ? est apparu en premier sur cftc.

Des idées fausses circulent sur le Règlement Général de la Protection des Données. Grégoire Dacheux, Data Protection Officer de la fédération a fait le point. À vous de démêler le vrai du faux… Pour être conforme, il suffit d’informer ses publics que l’on dispose de leurs informations personnellesFAUX : Ils doivent aussi être informés de leurs

En 2022, la Confédération reconduit la grande tournée des villages mobiles CFTC. Cette installation éphémère (une journée) destinée à assurer la promotion d’un syndicalisme constructif, est axée sur la proximité et le service aux salariés. Cette journée offre l’opportunité d’aller à la rencontre du public et de l’informer sur nos actions et notre positionnement de “syndicat

Interdire la distribution des imprimés publicitaires non adressés dans les boîtes aux lettres est l’une des 150 mesures issues du projet de loi Climat et Résilience, visant à atteindre une baisse d’au moins 40 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030. Le Oui Pub obligatoire pour recevoir la pub est une fausse

Le comité chargé d’évaluer les ordonnances Macron a rendu, fin 2021, son rapport, plutôt négatif. Depuis aucune mesure n’a été envisagée pour les modifier.Pourtant, les ordonnances établies en 2017 ont complètement bouleversé l’écosystème des relations sociales et des contentieux du travail. La CFTC livre ses constats et son appréciation, sur des mesures qui accordent toute latitude

Cet article Salaires, comment les augmenter dans les entreprises ? est apparu en premier sur cftc.

Cet article Un convoi intersyndical pour l’Ukraine : appel unitaire des organisations syndicales françaises ! est apparu en premier sur cftc.

Certaines professions travaillent de façon habituelle le dimanche. Les salariés qui travaillent le jour d’une élection peuvent faire une procuration. Mais s’ils souhaitent personnellement aller voter, quels sont leurs droits ? La loi Macron de 2015 a facilité le vote physique des salariés qui travaillent le dimanche en vertu d’une dérogation accordée par le préfet ou le

Le 5 avril 2022, le nouveau bureau du syndicat a été élu, en présence de Thierry Patenne, secrétaire général fédéral et de Christophe Barrat, trésorier fédéral. La nouvelle équipe est composée de : Laetitia Barbaret, présidenteChantal Audifax, secrétaireRichard Chan, trésorier Félicitations à l’équipe ! L’article Assemblée Générale du Syndicat CFTC Postes et télécoms Réunion et Mayotte

Cet article La CFTC se prononce sur l’engagement et la participation démocratique des jeunes est apparu en premier sur cftc.

Le 20 janvier 2022, a été lancé le nouveau logo de la CFTC.La responsable communication confédérale, Laure Lescar, explique la genèse du projet et son utilisation. Pourquoi un nouveau logo ?L’objectif est d’avoir une visibilité commune, quel que soit le support, quelle que soit la structure.Le précédent logo avait été adopté par la CFTC dans les

« L’homme qui a des idées et qui ne sait pas les communiquer n’est pas plus avancé que celui qui n’en a pas », affirmait Platon. Pour communiquer efficacement, trois éléments clés entrent en compte : la forme, le fond, le canal de diffusion. Pour communiquer efficacement, trois éléments clés entrent en compte : la forme,

Le pôle FORMATION de la FEDERATION MEDIA+ est heureux de partager avec vous son plan annuel pour2022. Saviez-vous que la formation syndicale est un droit pour tout salarié ? Alors ne vous en privez pas et utilisez les 12 jours de congés formation dont vous disposez chaque année. Le but de ces formations syndicales est de

Puis-je rédiger le contenu de mes tracts librement ?Oui, mais le contenu de vos tracts doit toutefois répondre au droit de la presse concernant l’interdiction de l’utilisation de propos injurieux ou diffamatoires et ce conformément à l’article L2142-5 du code du travail.Le principe de la libre expression syndicale est apprécié assez largement par les juges en

Les communications syndicales (affichages, publications, tracts) sont abordées par le Code du Travail au travers des articles L2142-3 à L2142-7. Cependant, la législation, bien que traçant les grandes lignes des principes régissant l’utilisation de ces outils par ces quelques articles, reste lacunaire sur le sujet. La jurisprudence, mais surtout les accords d’entreprise, complètent donc depuis longtemps

La Fédération CFTC Media+ porte dignement son nom. Depuis quatre ans, nous avons développé notre communication et cela porte ses fruits. La Fédération est visible et regardée sur de nombreux supports de communication. Réjane Begouen, en tant que responsable communication, est fière de ces résultats et des actions menées qu’il faut continuer à promouvoir afin de

Cet article Leroy Merlin en Russie : la CFTC prend la parole dans les médias est apparu en premier sur cftc.

Les femmes représentent 36 % des effectifs des syndicats en France, et 47,5 % de la population active. Pourquoi cette différence entre taux de syndicalisation et taux d’emploi des femmes ? Pour répondre à cette question, Le Lien a interviewé Cécile Guillaume, sociologue et auteur du livre Syndiquées – Défendre les intérêts des femmes au travail.

Au sommaire de ce numéro : Édito par Anne ChatainEn page 4 : La place des femmes dans les syndicatspage 5 Nos représentantespage 6 Un logo CFTC modernisé , unique et indivisiblepage 8 Vos outils pour communiquerpage 9 Plan de formationpage 13 La réglementation en matière de tractpage 14 Les accords de communication syndicalepage 15 Une

L’édito d’Anne Chatain pour le Lien Syndical n°326 Nous sommes tous sous le choc de l’invasion militaire de Vladimir Poutine en Ukraine. Cette agression, condamnée unanimement par les organisations syndicales, aura des conséquences lourdes avant tout pour les Ukrainiens, mais aussi pour leurs voisins qui les accueillent et peuvent à leur tour être menacés. Nous nous

Lors des élections du 23 mars 2022, la CFTC a réalisé le superbe score de 100% chez TF1 factory. Cette agence de production multidisciplinaire du groupe TF1 propose des contenus pour les marques et les entreprises, de l’audiovisuel à l’évènementiel. L’article 100% chez TF1 Factory est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

Cet article Assurance maladie : la CFTC pour une 5e voie est apparu en premier sur cftc.

Ce que les retraités ne sont pas : Ils ne sont pas un coût mais une richesse : les pensions qu’ils perçoivent sont un droit issu des cotisations versées au long de leur vie de travail et elles alimentent le dynamisme de l’économie. Ils ne sont pas un problème sanitaire : le vieillissement, c’est la vie,

Cet article Chez Louis Vuitton, la négociation comme pari gagnant est apparu en premier sur cftc.

Cet article Comment faire évoluer le service public d’accueil de la petite enfance ? est apparu en premier sur cftc.

Cet article Édito. S’il y a un mot qui peut résumer l’actualité du moment, c’est « incertitude » est apparu en premier sur cftc.

LE FAIT DU PRINCE ? Il y a encore trop d’interprétations locales sur le paiement de la prime de remplacement courrier. Pour exemple, un facteur remplaçant qui reste sur la même tournée pendant quelques semaines, on vient lui dire qu’il n’a pas le droit à la prime. Et bien NON !La CFTC en signant l’accord Courrier

LES CRITÈRES DE PRÉSENCE Toute absence entraine une diminution voire la suppression de la prime.Les critères de présence:• Pas d’absence : 100% versé• 1 jour d’absence : 80%• 2 jours d’absence : 60%• 3 jours d’absence : 40%• Plus de 3 jours : Pas de primePar contre, plusieurs types d’absences ne sont pas décomptées, elles ne

Cet article La contestation du licenciement (personnel ou économique) est apparu en premier sur cftc.

Cet article Élection présidentielle : la CFTC lance sa contribution en ligne est apparu en premier sur cftc.

Cet article Coup de projecteur. Séverine et Mélodie, deux « indomptables » au Raid Amazones est apparu en premier sur cftc.

Cet article Une minute avec Cyril. C : le vrai problème avec les retraites est apparu en premier sur cftc.

UNE PRIME EN PIC !! OUI !! LA CFTC DEMANDE DES GARANTIES… Suite à la signature de l’accord BSCC, la CFTC a obtenu cette reconnaissance. Aussi, nous désirons que cette prime soit un levier pour valoriser l’engagement des agents sans contrainte.La CFTC a obtenu la neutralisation de toutes les absences pour maladie du 1er janvier au

La durée de l’accord, le maintien des sites jusqu’en 2025 et l’engagement de ne pas recourir à la mobilité forcée pour les agents sont des éléments essentiels. Le maintien des organisations de travail issues de AMB3 sont également conservées dans l’attente d’unnouveau chantier. La CFTC déplore la faiblesse du volet indemnitaire pour l’accompagnement des postiers en

Ouf, il était temps ! C’est en substance ce que déclare Maike Roemer, DSC CFTC de Accenture Technology Solutions à l’issue de cette négociation. Il faut dire qu’Accenture, qui s’était pourtant engagé dans l’initiative #StopE https://www.charte-diversite.com/linitiative-stope-contre-le-sexisme-ordinaire-en-entreprise/ en 2018, et qui avait 3 référents élus sur ce sujet, n’était pas vraiment au clair sur le harcèlement sexuel

Le 8 mars 2022, l’AG du syndicat CFTC Mediapost s’est tenue. Ont été élues : Irène Allary, Présidente Marie Ange Attard, Secrétaire Danièle Di Gioia, Vice-présidente Laredj Herir, Secrétaire adjoint Félicitations à la nouvelle équipe ! L’article Assemblée Générale de Mediapost est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

LA CFTC SIGNE ET PREND SES RESPONSABILITÉS Dans un contexte où l’inflation est galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste en signant l’accord NAO 2022. Une enveloppe d’augmentation de 2,5%Pour la CFTC il est essentiel que chaque salarié puisse bénéficier d’une augmentation générale et c’est en ce sens qu’elle a négocié

Les salariés encore pénalisés Des résultats contrastésLes résultats 2021 d’Orange SA montrent une performance économique globalement en ligne avec les prévisions et en amélioration par rapport à 2020, mais avec un résultat pénalisé par la très forte dépréciation de l’Espagne (-3,7 Mds€).❖ CA : +0,8% (+0,3% en 2020) ;❖ EBITDAaL : -0,5% (-1% en 2020) grâce

Cet article L’égalité entre les femmes et les hommes, c’est pour demain ? est apparu en premier sur cftc.

Cet article Droits des femmes : « Préparer nos militantes à la gouvernance » est apparu en premier sur cftc.

La loi climat prévoit l’expérimentation d’un dispositif « Oui pub » visant à réguler la Publicité́. Dans la droite ligne de « Stop pub » Le projet de loi Climat et Résilience, en 2020, a réuni 150 personnes, toutes tirées au sort, pour définir une série de mesures permettant d’atteindre une baisse d’au moins 40% des

Nous sommes tristes d’apprendre le décès de Jean-Pierre Pernaut, figure du 13h de TF1 depuis plus de 30 ans. Jean-Pierre était un homme brillant, remarquable, un humaniste dans l’âme. Il a eu à cœur, tout au long de sa carrière, de mettre en valeur, en lumière, la parole des femmes et des hommes de toutes les

Cet article Tickets restaurant, la CFTC fait le point est apparu en premier sur cftc.

Comme la loi l’oblige, la Direction et les Organisations Syndicales de Verizon France se sont réunies pour les négociations annuelles obligatoires (NAO) portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.La Direction a souhaité mener ces NAO au pas de charge, et ainsi s’assurer de ne laisser aucune place réelle