ÉQUIPIERS SPÉCIALISÉS ÉVOLUTION DES FONCTIONS

LES ESSENTIELS : Formation des collègues prévue en proximité Engins de parc : 3 semaines de formation Expert sur la fonction Polyvalence demandée sur au moins 2 chantiers Phase indispensable de  transition : mise en œuvre avril 2024 NOS REVENDICATIONS : Par la promotion : Reconnaissance des FF (1.3) exerçant des activités d’Equipiers Spécialisés Reconnaissance de la polyvalence

LES SENIORS, LES OUBLIÉS DE LA RÉFORME

Dans son projet de réforme, le gouvernement ne prend pas en compte la situation des seniors face à l’emploi, alors même que les difficultés sont réelles. L’actuel projet de réforme des retraites prévoit de reporter l’âge légal de départ à la retraite et d’allonger la durée de cotisation. Il est remis en cause dans ses fondements

LE POINT SUR LE PROJET DE RÉFORME ET LES PROPOSITIONS CFTC

Le gouvernement a présenté le 23 janvier 2023 son projet de réforme des retraites en conseil des ministres, après le passage du texte à l’Assemblée nationale et au Sénat, une version définitive a été adoptée en Commission Mixte Paritaire. Nous énumérons pour vous les différentes mesures du projet initial, celles du texte issu de la Commission

PARTAGER LA VALEUR, UN RÉÉQUILIBRAGE NÉCESSAIRE ENTRE LES ACTIONNAIRES ET LES SALARIÉS

Depuis longtemps le partage de la valeur en entreprise est un sujet important mais, trop souvent, mal traité. La valeur se crée avec le capital investi dans l’entreprise et grâce au travail fourni par les salariés. L’entreprise se doit de partager cette valeur. Un déséquilibre flagrant perdure en faveur de l’actionnaire et au détriment du salarié.

ÉDITORIAL

Ensemble, tous engagés pour faire battre en retraite la réforme À chaque réforme des retraites sa mobilisation. Ce numéro est largement consacré à l’engagement dont vous avez fait preuve tout au long de ce mois de mars 2023. Il fera sans doute date, alors que le Gouvernement éperonne nos représentants à l’Assemblée Nationale et au Sénat

Communiqué de presse de l’intersyndicale à Matignon

Soutenues par des millions de travailleuses et travailleurs mobilisés depuis bientôt 3 mois dans toutela France pour le retrait de la réforme des retraites, nos 8 organisations syndicales ont été reçues cejour par la Première ministre. A cette occasion, nous lui avons une fois de plus redit combien sa réforme est aussi injuste que brutale !Injuste

LA CFTC SIGNE LA PROLONGATION DE L’ACCORD DE LOGEMENT

LA CFTC A OBTENU : Une revalorisation de 3% sur les aides financières au logement pour les débutants. Le maintien du Fonds Logement Social (FLS) d’un montant de 6 667 K€ pour 2023. Ce budget a pour destination l’achat de réservations de logements sociaux pour les postiers auprès des bailleurs sociaux. LA CFTC DEMANDE : Une réflexion

IL EST TEMPS DE RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DES FSE !

LA CFTC A OBTENU : la prime de 8 euros pour le remplacement du ROP un renforcement de sa fonction d’appui et d’aide à l’animation des équipes que la BSCC reconnaisse l’expertise des FSE dans les nombreuses tâches qu’ils doivent accomplir la possibilité d’évoluer en compétences afin de se positionner sur des niveaux de fonctions hiérarchiques

ACCORD NAO 2023 LA CFTC SIGNE !

LA CFTC A OBTENU : À partir du 1er avril 2023 3 % d’augmentation générale pour les classes I et II et + 0,5% en moyenne à l’ancienneté 2 % d’augmentation générale et 1,5% d’augmentation individuelle pour les classes III 1,5 % d’augmentation générale et 2 % d’augmentation individuelle pour les groupes A et B Titres Restaurants

Le « CDI senior » ou comment « s’acheter un senior à bas coûts »

Les sénateurs ont voté « le CDI seniors ». Avec ce nouveau dispositif, l’employeur serait exonéré de cotisations famille. L’objectif visé ? Favoriser le recrutement de salariés âgés d’au moins 60 ans. Mais, pour la CFTC, il s’agit là en réalité d’une nouvelle politique qui ne va pas dans le bon sens. Interview de Cyril Chabanier,

Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !