UNE PREMIÈRE POUR UNE PRIME D’INTÉRESSEMENT ! 591,60 € brut soit 534,21 € en net pour un agent à temps complet690,93 € avec abondement maximum sur le PEG693,41 € avec abondement maximum sur le PERCOLPour rappel, sans accord d’intéressement conclu entre les organisations syndicales et l’entreprise, aucune prime ne peut être versée au personnel.Dans cet objectif

La CFTC demande Que des réponses appropriées soient données aux clients sans faire allusion à des éventuels manquements professionnels des postières et des postiers.Que les avis déposés doivent faire l’objet d’une réelle réflexion pour l’amélioration des conditions de l’accueil de nos clients par les Chargés de Clientèle.Que les clients aient une meilleure information sur les procédures

Le comité chargé d’évaluer les ordonnances « Macron » de 2017 a publié son rapport en décembre 2021. Nous faisons le point sur les APC (Accords de performance collective) et RCC (rupture conventionnelle collective). 880 accords de performance collective ont été recensés (très majoritairement dans les entreprises de moins de 250 salariés), utilisés comme un outil de « gestion

34 476 cartes de presse ont été attribuées en 2021 par la Commission de la carte d’identité des journalistes professionnels (CCIJP). Le nombre de cartes de journalistes professionnels attribuées en France passe pour la deuxième année consécutive sous la barre des 35 000. Depuis 10 ans, la baisse est continue (-91% en 10 ans). 2021 est l’année de

A quel moment ai-je le droit de distribuer des tracts dans l’entreprise ? L’article L 2142-4 du code du travail dispose que la distribution de tracts se fait aux heures d’entrée et de sortie du travail. A cet égard, la diffusion de tracts dans l’entreprise pendant une plage d’horaires d’arrivée et de départ variables est autorisée (Cour

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Cet article Ukraine : contre la guerre, pour la paix immédiate est apparu en premier sur cftc.

Cet article Lanceurs d’alerte : la loi renforce leur protection est apparu en premier sur cftc.

La CFTC Media+ a interviewé la sociologue Cecile Guillaume, spécialiste des questions des syndicats en France et en Grande Bretagne. « Depuis 20 ans, j’observe le syndicalisme, que ce soit en France ou en Grande Bretagne, et son évolution. Et je vois des similitudes.  Le faible nombre de personnes syndiquées par exemple. Le profil d’un permanent syndical

LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE BON A SAVOIR – l’atteinte des objectifs – les compétences démontrées. L’appréciateur doit motiver le niveau d’appréciation par des exemples concrets ou des faits marquants. Des contestations sont toujours possibles. La signature en fin d’entretien ne valide pas la notation. Elle certifie simplement que l’entretien a bien eu lieu. Pour

Cet article Action logement : « Tours est maintenant à une heure de TGV de Paris ! » est apparu en premier sur cftc.

Cet article Édito. « Il n’y a pas de sous-métiers, mais trop de métiers sous-payés » est apparu en premier sur cftc.

Le 2 février 2022, à Villejuif, s’est tenue l’Assemblée Générale du syndicat CFTC SFR. Ont été élu : Présidente, Cécilia PEREIRA Vice-présidente, Elodie PETON Secrétaire, Fabrice BRUNET Secrétaire adjoint, Xavier FAURE Félicitations à la nouvelle équipe ! L’article AG CFTC SFR est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

LA CFTC VOUS INFORME ET VOUS ACCOMPAGNE !L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation.C’est un temps dédié avec votre manager pour évoquer votre avenir professionnel• Mobilité professionnelle et/ou géographique à La Poste ou vers l’extérieur• Intégrer un vivier ou un des nouveaux parcours de mobilité créés

Cet article Réformer l’ONDAM pour mieux répondre aux besoins de santé de la population est apparu en premier sur cftc.

Cet article Loi « BEST » : Des Bénéfices Extra-Salariaux pour Toutes & Tous ! est apparu en premier sur cftc.

Début 2022, les élus du CSEE Appli ont demandé, en substance, à la Direction : d’aligner la politique salariale de Sogeti sur Apps et FS de mettre en place des mesures adaptées pour prévenir les risques de déphasage entre le grade et les coefficients de la convention collective : de réviser sa politique d’analyse des performances

Même si Lille n’est pas concerné pour l’instant (en attendant le déménagement des locaux d’Altran à Wasquehal ?), le CSE a lancé durant l’année 2021 de nombreuses expertises quant aux nombreux déménagements organisés en France. De nombreuses discussions ont eu lieu notamment autour du Flex-office, des capteurs de présence ou du contrôle opérationnel du nombre des personnes présentes

PAS DE RAP POUR LES CAISSIERS !Indispensables à la vie des bureaux : Grâce à eux, les distributeurs sont chargés et prêts chaque matin, les automates en ordre de marche, les guichets et les bureaux rattachés approvisionnés en argent et en produits, les matériels etconsommables commandés … La gestion du Secteur demande de la rigueur, de

Cet article Métiers en tension : un problème d’attractivité ? est apparu en premier sur cftc.

DES PROPOSITIONS INSUFFISANTES ! Après 2 années d’échec des négociations salariales et une année blanche au niveau de l’intéressement, la CFTC est déçue des propositions faites par La Poste.Les postières et les postiers, dont le salaire moyen reste bas, subissent de plein fouet l’augmentation du coût de la vie. Certains ne parviennent plus assumer les seules

Cet article Emploi : la maîtrise de la langue, une compétence centrale mais pas unique est apparu en premier sur cftc.

Cet article Tribune. Santé : répondre aux défis de notre système de protection sociale est apparu en premier sur cftc.

Cet article Édito de Cyril Chabanier. Emmerder : non, dialoguer pour convaincre : oui ! est apparu en premier sur cftc.

Cet article Nouveauté. La newsletter de la CFTC fait peau neuve ! est apparu en premier sur cftc.

Cet article Dialogue social : le bilan de la CFTC sur les ordonnances Travail est apparu en premier sur cftc.

Cet article Les sages-femmes en quête de reconnaissance est apparu en premier sur cftc.

Cet article Représentation des travailleurs des plateformes : c’est pour bientôt ! est apparu en premier sur cftc.

Cet article La CFTC change de logo ! est apparu en premier sur cftc.

Cet article Éducation nationale : Cyril Chabanier sur le plateau de LCI est apparu en premier sur cftc.

Cet article Éducation nationale : le ras-le-bol général est apparu en premier sur cftc.

LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE Les essentiels Les congés : Durée égale à 5 fois les obligations hebdomadaires de travail. Crédité en janvier, le congé dû pour une année civile doit être apuré pendant la même année. Un report, sous certaines conditions, est possible dans la limite de 2 fois les obligations hebdomadaires de service, jusqu’au

Madame Adèle ALBANO s’est adressée aux Médiapostières et aux Médiapostiers, le 13 janvier 2022 pour nous annoncer que : Nous avons terminé l’année 2021 avec des résultats financiers positifs après l’année déficitaire que nous avons connu en 2020. Les résultats n’ont pas été atteints facilement, les obstacles ont été franchis collectivement ! Merci et bravo à tous

 La situation sanitaire qui dure depuis 2 ans a développé le travail à distance. Le salarié se doit-il de répondre aux mails ou au téléphone en dehors de ses heures de travail ? La réponse est NON Les horaires de travail du salarié sont strictement encadrés et l’employeur ne peut pas exiger que le salarié accomplisse des

LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE Les 2 critères d’obtention de la prime Critère 1 : Résultat économique Résultat Net Part du Groupe* (RNPG) après neutralisation de 3 éléments : – Les résultats des sociétés entrantes et sortantes en cours d’année. – Les effets de change pour les filiales hors zone euro – Les mouvements d’appréciation

LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE Les propositions de La Poste Des garanties pour les postiers : – Maintien de l’ensemble des sites jusqu’au 31 décembre 2025 – Absence de mobilité géographique imposée – Priorisation pour les comblements de postes – Maintien des horaires sur une période de 3 mois suivant une prise de poste –

Les essentiels • Un renforcement de l’information des postiers : évolution des fonctions et des métiers, dispositifs de formation et mesures d’accompagnement. Des ETC spécifiques seront programmés chaque semestre. • Un accompagnement renforcé des parcours professionnels : L’entretien professionnel sera dissocié de l’entretien d’appréciation. Un engagement de 500 itinéraires balisés pour les postiers issus d’autres branches

Les points clés de ce rapport : Les opérateurs ont vu leur chiffre d’affaires progresser de 2,1% en 2020, porté en partie sans doute par les effets de la crise Covid (confinement, télétravail), du moins au niveau de la demande grand public. Les revenus des accès haut débit compensent les pertes de la téléphonie fixe :

Modalités de versement de la Prime • Montant de Référence Cible 300 Euros bruts • Montant en cas de Surperformance (dépassement des objectifs) 450 Euros bruts • Modalités et critères revus en janvier de chaque année La CFTC demande • Des indicateurs en adéquation avec les activités des agents afin d’optimiser le montant de cette prime.

En ce début d’année 2022, il est temps pour la CFTC de faire un bilan sur les événements qui ont marqué la vie professionnelle des postières et des postiers en 2021.    La COVID a malheureusement continué à perturber notre vie sociale et notre travail au quotidien pour préserver la santé de tous.   Le «

Le pass vaccinal étant bientôt demandé pour accéder aux salles de spectacles et de cinéma, celles-ci connaitront certainement une baisse de fréquentation. Pour compenser les baisses de chiffre d’affaires prévisibles, le gouvernement a décidé de réactiver les mesures d’accompagnement. Les employeurs des secteurs culturels pourront avoir recours à l’activité partielle, sans aucun reste à charge. Le

En octobre, pour la création de la toute première Commission Jeunes de la Fédération Media+days, deux jours de rencontre ont été organisés. Agathe Melet et Marko Miocic sont les deux représentants élus. Depuis le congrès de Ronce-les-Bains en juin 2019, les statuts fédéraux obligent la fédération à avoir un représentant des jeunes dans son conseil, comme

La CFTC Media+ a organisé une journée débat sur le thème de la souffrance au travail le 25 novembre 2021 à Paris. Plusieurs spécialistes étaient présents pour expliquer les mécanismes qui conduisent à ce mal-être individuel ou collectif et, surtout, pour apporter des conseils pour casser ce schéma délétère, le stopper. Il a aussi été question

Le comité national s’est tenu le 23 novembre 2021 à Paris. Ce comité, instauré par les statuts de la Fédération adoptés lors du dernier congrès fédéral, regroupe les conseillers fédéraux, les 20 premiers candidats suivants non élus lors du congrès, les représentants des syndicats et des sections, ainsi que des permanents fédéraux. Organe politique et consultatif

L’assemblée générale de la CFTC La Poste Section Nationale s’est tenue le 12 octobre 2021 à Paris, en présence du président confédéral de la CFTC. Cyril Chabanier. Ce dernier a appelé à l’unité et à la cohésion pour gagner la représentativité aux futures élections CSE de La Poste en 2023. Christophe Barrat est élu président de

Reprendre sa vie après et retravailler après un AVC, le parcours exemplaire de Pierre de La Coste Que se passe t-il lorsqu’un écrivain, un journaliste, une plume qui a conseillé des ministres, et dont le dernier poste est “expert en formulation message R&D chez Orange Lab” subit un AVC en pleine réunion de travail ? Pierre

Fidèles aux valeurs de la CFTC, cette application a été pensée pour tous, adhérents ou non, pour se retrouver, renforcer les liens et être solidaires. Lieu d’entraide, d’échanges et de débat, cette application est là pour partager vos infos, vos idées, vos petites annonces, vos questions… Elle vous aide à trouver les adhérents autour de vous