Ensemble, faisons de 2023 l’année des +. Le pôle Formation de la Fédération CFTC Media + reste à vos côtés pour affronter les défis présents et à venir, et vous présente son plan annuel pour 2023. + de FIME (Formation initiale que tout adhérent doitfaire au moins une fois). Pour répondre à la demande denos adhérents

Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif (Fonds de gestion des congés individuels de formation) est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Dans chacune des 18 régions métropolitaines et d’outre-mer, il existe une association Transitions Pro. Leur but ? Devenir le nouvel acteur référent des

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Thierry Teboul, directeur général de l’Opco Afdas, a dressé lors de notre forum CFTC dédié à la formation et à la reconversion professionnelle un panorama de la formation professionnelle du point de vue de l’opérateur de compétences. De 1971 à 2018, le Congé Individuel de Formation (CIF) a permis aux salariés de suivre une formation de

Maxime Dumont, chef de file de la confédération CFTC, présente trois dispositifs : Le CPF (Compte personnel de formation) Tout salarié dispose d’un compte personnel de formation, crédité en euros, utilisable tout au long de sa vie active (période de chômage comprise) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Véritable droit d’accès à la formation, il

Le 4 octobre 2022 la Fédération CFTC Media+ a organisé le forum Formation Professionnelle et Reconversion. Changer de métier n’est pas chose facile. Plusieurs intervenants sont venus faire bénéficier nos militants de leur expertise. Ils ont répondu aux interrogations suivantes : Qu’est-ce que la reconversion ? Quelles sont les possibilités de financement ? Quels sont les

Le temps où les salariés exerçaient le même métier chez le même employeur tout au long de leur vie professionnelle est révolu. Aujourd’hui, les jeunes actifs changeront, selon l’INSEE, au moins 4 à 5 fois de métier. Et un salarié sur deux souhaite se reconvertir. Les reconversions peuvent être subies (fermetures d’entreprises, métiers qui disparaissent, secteur

Vous tenez dans vos mains le dernier numéro de votre magazine fédéral pour l’année 2022. Vous y trouverez notamment un dossier sur la reconversion professionnelle. La formation professionnelle et la reconversion ont fait l’objet de notre forum du second semestre qui s’est tenu à Paris le 4 octobre. Le plan de formation 2023, adopté par le

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Cet article Fonction publique et complémentaire santé : pour un vrai plan de déprécarisation est apparu en premier sur CFTC.

Les résultats des élections CAP – CCP qui ont eu lieu du 5 au 8 décembre  ont confirmé la liste d’alliance CFTC/CFE-CGC. C’est pour nous, la CFTC, un socle de confiance et de légitimité, et plus encore de responsabilité. La CFTC remercie l’ensemble des salarié(e)(s) qui ont pris le temps de voter, bien au-delà du taux

Les résultats des élections CCP & CAP de la liste commune CFE-CGC / CFTC sont en nette progression : 9,21%, avec une progression locale de 2,51%. Ces bons résultats sont à mettre au bénéfice de toutes les équipes de la CFTC, des militantes et militants qui n’ont pas ménagé leurs efforts durant toute la campagne. Ces

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A Sausset-les-pins (13), a eu lieu une formation avec Marie-Ange Attard, Bertrand Junger et les militants de la section CFTC Mediapost pour lancer la campagne des élections professionnelles qui auront lieu en janvier 2023. L’article Formation chez Mediapost est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

Retrouvez dans la 2ème partie de votre épisode 4, le plateau-débat avec Patrice Diochet, Roger-Marie Mebrouk et Thierry Patenne. La suite… Bon visionnage : https://www.youtube.com/watch?v=PGmUg3YWWBQ L’article Magazine du Comhiso : 2ème partie épisode 4 est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

Retrouvez dans la 2ème partie de votre cinquième épisode, le plateau-débat avec Gabriel Chapelle, Roger-Marie Mebrouk et Thierry Patenne. La suite … Bon visionnage : https://www.youtube.com/watch?v=PGmUg3YWWBQ L’article Magazine du Comhiso : 2ème partie épisode 5 est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

Cet article Financement des retraites : la CFTC défend un mix de solutions alternatives est apparu en premier sur CFTC.

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Le 30 novembre 2022, se tenait le 3e comité national de la CFTC Media+, à la FIAP Paris, intitulé « Nos élus ont du Talent! » Cette journée fut l’occasion de parler de l’action des pôles communication, formation et juridique de la Fédération et pour Anne Chatain et Thierry Patenne, de dresser un bilan de la mandature. L’après-midi,

Dans le cadre des élections CAP/CCP pour les salariés et fonctionnaires du Groupe La Poste, la fédération organisait, avec l’aide de la confédération, un village CFTC au Lemnys, le siège emblématique postal de Paris 15e, le jeudi 1er décembre. Les militants CFTC étaient nombreux au rendez-vous, qu’ils soient postiers ou non. Nous avons eu ainsi le

Chez SFR Distribution, la direction propose 0% d’augmentation collective alors que l’inflation à date est de 6,6% et prévoit toujours de monter dans les semaines à venir ! Pour ne pas laisser la direction fermer les yeux sur notre réalité et pouvoir d’achat, la CFTC a appelé tous les salariés à se mobiliser le 1er décembre

À Saint-Herblain, les salariés de Socotec (spécialisée dans la gestion des risques et l’inspection des constructions) sont en grève pour améliorer leurs conditions de travail. ​Les syndicats de l’entreprise Socotec ont appelé à la grève, les mardi 29 et mercredi 30 novembre. Une mobilisation pour dénoncer une dégradation des conditions de travail et exiger « un

Le 24 novembre, les Syndicats CFTC des Postes et Télécoms Atlantique Vendée et Anjou Maine ont fusionné en Syndicat Postes et Télécoms des Pays de Loire. Une nouvelle équipe a été élue : L’équipe élue : Présidente                       Seynabou BOP KERBINIBIN Secrétaire                        Nathalie SEPRE Trésorière                        Catherine BERBUTO Vice-Président                Stéphane GUERIN Secrétaire adjoint          Thomas DEUDON Trésorier adjoint            Jean-Samuel KOECHLIN

Cet article Négociation partage de la valeur : comment rééquilibrer les compteurs en entreprise ? est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Sondage CFTC fonction publique : opinions et attentes des agents est apparu en premier sur CFTC.

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Cet article Assurance-chômage plus restrictive : ce que dit la CFTC est apparu en premier sur CFTC.

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Cet article Responsable Ressources Humaines F/H est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Assurance-chômage : vers la baisse de la durée d’indemnisation est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Vie personnelle/Vie professionnelle : conciliation des temps,<br>équilibre,<br>ou articulation ? est apparu en premier sur CFTC.

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Cet article Indemnisation chômage : les règles en vigueur est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Handicap : ensemble faisons du travail un droit pour tous ! est apparu en premier sur CFTC.

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Cet article Fonction publique : halte au fonctionnaire bashing est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Dockeuses et syndiquées ! est apparu en premier sur CFTC.

Le principe s’agissant du contentieux prud’homal est que la preuve est libre. La Cour de Cassation a réaffirmé ce principe à plusieurs reprises depuis un arrêt du 27 mars 2001 n°98-44.666. Ce principe de liberté de la preuve implique qu’aucun mode de preuve spécifique n’est imposé aux parties lors d’un contentieux prud’homal : document écrit, mail,

Philippe Bridda donne les grands points à connaître pour demander à recevoir en 2022 jusqu’à 10 000 euros de son épargne salariale bloquée sur un PEE, PEG, etc. Un dispositif de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale indisponible (intéressement/participation) est mis en place jusqu’au 31 décembre 2022 par la loi portant mesures d’urgence pour la protection du

Les atouts et inconvénients de l’épargne salariale. Faut-il choisir oui ou non de bénéficier de l’épargne salariale proposée par les entreprises ? Voici, une synthèse des atouts sans omettre d’évoquer les inconvénients de cette épargne pour votre budget expliquée par Philippe Bridda, Bernard Poisson, Olivier Louise. L’épargne salariale recouvre un ensemble de dispositifs dont l’objectif est

Mis en place par Jean-Pierre Praseuth (Orange) et Jean[1]Philippe Charpentier (Verizon) mi 2021, les mandatés de la Fédération MEDIA+ au sein des Comités de Groupe européens le Commissaire européen à l’emploi et aux droits sociaux Nicolas Schmit de ce contournement – ou European Works Council – ont pris un rythme de croisière en se réunissant par

À offrir à vos sympathisants ou à ceux qui pourraient devenir de nouveaux adhérents, un cadeau siglé du logo de la CFTC, c’est un plus, et un rappel de notre syndicat à avoir sous les yeux tous les jours ! Les goodies aident à augmenter la visibilité de la CFTC. Cet objet publicitaire, à offrir lors

En décembre, la CFTC participe à des élections qui revêtent une importance majeure, celles de la Fonction Publique. Dans notre fédération, cela correspond aux représentants des CAP (Commissions Administratives Paritaires) / CCP (Commissions Consultatives Paritaires) dans les deux entreprises qui comptent encore des fonctionnaires, Orange et La Poste. Ces commissions CAP et CCP sont constituées de

C’est avec une immense tristesse que nous vous faisons part du décès de Nicolas FABER, membre du Bureau de la Fédération CFTC MEDIA+. Délégué Syndical Central chez Bouygues Telecom de 2007 à 2019 puis Secrétaire Général de l’Union CFTC des métiers du Groupe Bouygues, responsable du Secteur des Telecoms, négociateur de la branche, membre actif de

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Vous avez peut-être vu l’affiche ci-dessus en accès libre dans les lieux culturels. En effet, depuis sa création en 2003, le groupe de protection sociale du monde de la culture Audiens s’est donné pour vocation d’humaniser la relation avec ses adhérents, sécuriser les parcours professionnels, simplifier le service, accompagner le changement. Notre Fédération CFTC fait d’ailleurs

La direction du groupe Accenture a pris conscience que le harcèlement sexuel ou les agissements sexistes sont des risques professionnels et concernent aussi bien les femmes que les hommes. Cela a débouché sur la signature d’une charte « #StOpE » contre le sexisme dit ordinaire au travail. Les syndicats, avec la CFTC en fer de lance,

 Victime de harcèlement moral ou sexuel au travail, ne laissez pas la situation dégénérer. Il faut dénoncer de tels agissements qui sont non seulement inadmissibles, mais aussi et surtout des délits punis par la loi. Souvent, émotionnellement fragilisé et déstabilisé, vous ne savez pas comment vous défendre, n’hésitez pas à vous rapprocher, entre autres, d’un syndicat